Waspadai beberapa hal ini saat wawancara kerja - Buat kamu yang sedang mencari atau ingin berganti pekerjaan mendapat undangan wawancara kerja pasti hal yang kamu tunggu-tunggu.Segalanya kamu persiapkan untuk penampilan terbaikmu agar pihak perusahaan terkesan dan kamu mendapatkan pekerjaan itu. Sementara sibuk memberikan performa yang maksimal saat wawancara, terkadang kita tidak menyadari apakah bergabung di perusahaan ini adalah pilihan yang tepat atau sebaliknya akan membuat "sengsara". Sebenarnya ada tanda-tanda yang memberitahumu seperti apa lingkungan yang akan kamu masuki ini. Hal-hal inilah yang perlu kamu waspadai saat wawancara berlangsung.

Untuk membantumu mengambil keputusan untuk menerima atau tidak suatu pekerjaan,  tanda-tanda ini yang harus kamu waspadai saat wawancara :

1. Pertanyaan Yang Tidak Biasa

Ketika wawancara kamu diajukan pertanyaan seperti apakah kamu tahan menghadapi seseorang yang emosional? Ini bisa jadi menandakan atasan ingin kamu sebagai bawahannya memiliki sikap tahan banting apabila suatu saat dia bertindak emosional.

2. Tidak Ada Raut Wajah Senang

Sembari kamu berjalan menuju ruangan untuk melakukan proses wawancara, perhatikan raut wajah para pegawai yang ruangannya kamu lewati atau kamu papasi. Amati apakah mereka terlihat senang atau sebaliknya terlihat muram dan tidak menikmati pekerjaannya. Yang tergambar diwajah mereka adalah hal yang sangat mungkin kamu alami juga bila bergabung nanti.

3. Job Description yang tidak sesuai dengan posisi yang kamu lamar

Mendapat kabar kamu diterima dan mendapatkan posisi yang kamu lamar pasti membuatmu senang sekali. Saking senangnya, kamu lupa sampai tidak menanyakan detail tugas dan tanggung jawabmu. Job desc yang tidak jelas dari awal akan membuatmu bingung dan tertekan nantinya.

4. Ikuti Naluri

Dari proses perekrutan yang sudah kamu lalui, kamu dapat merasakan apakah lingkungan kerjanya membuatmu nyaman atau tidak dan apakah perusahaan ini cocok untukmu atau tidak. Bila sudah begitu, ikuti saja nalurimu untuk membantumu mengambil keputusan.

Yang baru kita ulas hanyalah beberapa tanda yang harus kita perhatikan dan waspadai saat akan memutuskan apakah akan menerima pekerjaan disuatu perusahaan atau tidak. Penilaian lain adalah sikap dan perilaku dari orang-orang dilingkungan perusahaan yang kamu temui selama proses perekrutan bisa jadi satu petunjuk baik tidaknya perusahaan. Semoga informasi diatas dapat membantu kamu dalam mengambil keputusan dengan tepat. (Riri)